Der erste Schritt zum Verständnis von Migration ist, ihre Begriffe zu beherrschen. Grundbegriffe wie Herkunfts-, Transit- und Zielland, Abwanderung und Rückgewinnung von Fachkräften und ihre Bedeutung im Alltag.
Wer sich mit Migration beschäftigt, sollte die Terminologie des Fachgebiets beherrschen, um späteren Verwirrungen vorzubeugen. Denn um etwas zu begreifen und erfassen zu können, muss man zuerst die „Begriffe“ beherrschen.
In diesem Beitrag behandeln wir die im Migrationsbereich am häufigsten verwendeten Grundbegriffe und Definitionen. Wir erläutern die Bedeutung von Begriffen wie Migrant, Flüchtling, Asylsuchender, irregulärer Migrant, Expat und Staatenloser sowie ihre Entsprechungen im Völkerrecht und gehen auch auf ihre Verwendung im türkischen Rechtssystem ein.
Die richtige Verwendung der Begriffe ist entscheidend, um Missverständnisse im Beratungsprozess zu vermeiden.
Migrationsberater (Migration Consultant)
Migrationsberaterinnen und -berater sind Fachleute, die Migrantinnen und Migranten bei Visumanträgen, Aufenthaltstiteln, Arbeits- und Bildungsverfahren, der Anerkennung von Abschlüssen und bei Integrationsfragen begleiten.
Sie kennen die Rechte und Pflichten ihrer Klientinnen und Klienten, entwickeln die passendsten Antragsstrategien und unterstützen zugleich bei der Vorbereitung auf Gespräche, der Prüfung von Unterlagen und der kulturellen Anpassung.
So kann etwa eine Person, die sich in den Niederlanden niederlassen möchte, über eine Migrationsberatung erfahren, welche Unterlagen für einen Aufenthaltstitel erforderlich sind, Unterstützung bei der Arbeitssuche erhalten und sich über Integrationskurse informieren. Dieser Beruf trägt dazu bei, dass das Verfahren sicherer und schneller vorankommt, indem er die komplexen Abläufe, mit denen Migranten konfrontiert sind, verständlich macht. Darüber hinaus sollten Beraterinnen und Berater nicht nur im Antragsverfahren, sondern auch bei der „kulturellen Vermittlung“ (etwa durch Verweis auf Integrationskurse oder Hilfe beim Zugang zu kommunalen Sozialleistungen) Orientierung bieten können.
Herkunftsland (Country of Origin)
Das ist das Land, mit dem Personen vor ihrer Migration durch die Staatsangehörigkeit verbunden sind oder in dem sie wohnen.
Dieses Land markiert den Ausgangspunkt des Migrationsprozesses und spielt eine wichtige Rolle für das Verständnis der Migrationsursachen. Zu den Faktoren, die Migration aus Herkunftsländern auslösen, können Arbeitslosigkeit, niedriger Lebensstandard, politische Instabilität, unzureichende Bildung oder Menschenrechtsverletzungen gehören.
Für eine Person etwa, die auf der Suche nach Arbeit aus der Türkei nach Deutschland auswandert, ist die Türkei das Herkunftsland. Wer sich mit Migration befasst, sollte die Merkmale des Herkunftslandes und die Bedürfnisse der von dort Auswandernden verstehen können.
Transitland (Transit Country)
Das ist das Land, in dem sich Migrantinnen und Migranten vor Erreichen des Ziellandes vorübergehend aufhalten oder einen offiziellen Aufenthaltstitel erhalten.
Transitländer werden meist wegen ihrer geografischen Lage, erleichterter Visa- oder Aufenthaltsregeln und ihrer strategischen Lage auf der Reiseroute gewählt.
Wenn zum Beispiel eine Person, die von der Türkei nach Deutschland möchte, zunächst in Polen einen Aufenthaltstitel erhält und von dort nach Deutschland weiterzieht, ist Polen das Transitland. Transitländer bergen in Migrationsprozessen rechtlich wie praktisch kritische Phasen; schlecht gehandhabte Transitphasen können wegen der EU-Regeln zur Bestimmung des zuständigen Staates (Dublin-Verfahren) dazu führen, dass ein im Zielland gestellter Asylantrag dort nicht inhaltlich geprüft und der Migrant in einen anderen Mitgliedstaat überstellt wird. Die Verordnung über Asyl- und Migrationsmanagement (AMMR), die Dublin III am 12. Juni 2026 abgelöst hat, behält diesen Grundsatz weitgehend bei.
Zielland (Destination / Receiving Country)
Das ist das Land, in dem sich Migrantinnen und Migranten langfristig niederlassen, arbeiten, studieren oder einen dauerhaften Aufenthalt erlangen wollen.
In Migrationsprozessen wählen Menschen ihr Zielland nach unterschiedlichen Faktoren wie wirtschaftlichen Chancen, sozialem Wohlstandsniveau, Bildungsmöglichkeiten, rechtlichen Garantien oder kulturellen Bindungen.
Plant etwa eine Person aus der Türkei, wegen der Beschäftigungsmöglichkeiten nach Deutschland auszuwandern, ist Deutschland ihr Zielland. Wie das Herkunftsland muss auch das Zielland richtig bestimmt werden, damit die Bedürfnisse und Antragsverfahren der Auswanderungswilligen sachgerecht gesteuert werden können.

Abwanderung von Fachkräften (Brain Drain)
Das ist das Phänomen, dass hochgebildete, qualifizierte und spezialisierte Arbeitskräfte (Ärztinnen und Ärzte, Ingenieurinnen und Ingenieure, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler usw.) wegen besserer Arbeit, Lebensbedingungen oder politischer Freiheiten aus ihrem Land in Industrieländer abwandern. Dadurch verliert das Herkunftsland Humankapital und hat Schwierigkeiten in seiner Entwicklung.

Rückgewinnung von Fachkräften (Brain Gain)
Damit ist gemeint, dass Menschen, die im Ausland studiert oder Erfahrung gesammelt haben, mit neuem Wissen, neuen Fähigkeiten und Netzwerken in ihr Land zurückkehren oder mit ihm zusammenarbeiten. Dieser Prozess trägt positiv zur Entwicklung des Herkunftslandes, zur Steigerung seiner Innovationsfähigkeit und zur Stärkung seiner internationalen Verbindungen bei.

Rückwanderung (Return Migration)
Rückwanderung bezeichnet die dauerhafte oder vorübergehende Rückkehr von Migrantinnen und Migranten in ihr Herkunftsland, nachdem sie eine Zeit lang in einem fremden Land gelebt oder gearbeitet haben.
Diese Rückkehr kann freiwillig sein (etwa bei einem Migranten, der nach ausreichenden Ersparnissen in seinem Land investieren möchte) oder aus rechtlichen Gründen erzwungen (etwa wenn ein Aufenthaltstitel nicht verlängert wird). Die Internationale Organisation für Migration (IOM) führt zur Unterstützung der Rückkehr Programme zur „unterstützten freiwilligen Rückkehr und Reintegration“ (Assisted Voluntary Return and Reintegration, AVRR) durch.
Für Herkunftsländer ist Rückwanderung strategisch bedeutsam, sowohl um verlorene Arbeitskräfte zurückzugewinnen als auch um das Wissen, die Fähigkeiten und das Kapital, die Migranten erworben haben, ins Land zu holen.
HINWEIS: Für diesen Beitrag wurde der zuvor auf der PUGAT-Plattform veröffentlichte Artikel „Migration: Rechtsstatus und Begriffsverwirrung“ als Quelle verwendet.
Quellen
- IOM – Glossary on Migration publications.iom.int
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