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7 Beiträge · Bei PUGAT 2026
Von Google bis NVIDIA wurden die Tech-Giganten von heute nicht allein durch Kapital groß, sondern durch Führungspersönlichkeiten, die ihren Mitarbeitenden einen Traum vermittelten. Ein Blick auf das Silicon Valley durch die Linse der transformationalen Führung.
Algorithmen weisen uns den Weg, verengen unsere Optionen und sagen: „Keine Sorge, ich denke für dich.“ Ein Blick auf unsere Beziehung zur künstlichen Intelligenz durch die Brille der paternalistischen Führung.
Je lauter die Politik wird, desto enger wird die Bedeutung. Während sich die Ränder vervielfachen, kürzt die Mitte erst ihre Sätze, dann senkt sie ihre Stimme. Kann versöhnende Führung ein Weg sein, die abgetragenen Brücken neu zu bauen?
Die Geschichte vom Mädchen, das kein Wasser in die Milch goss, spielt in einer einzigen Nacht, wird aber seit Jahrhunderten erzählt. Auch dort gerecht zu bleiben, wo niemand hinsieht, ist bis heute die entscheidende Prüfung für Politik und Verwaltung.
Von einer Führungspersönlichkeit wird erwartet, zugleich stark und bescheiden, entschlossen und zuhörend zu sein. Paradoxe Führung ist die Kunst, diese widersprüchlichen Erwartungen der Politik auszubalancieren.
„Politik ist die Kunst, das Volk übers Ohr zu hauen“ ist ein derber Satz, doch er trifft eine Wahrheit: Statt die Wirklichkeit zu leugnen, verpackt moderne Politik einen Teil davon und lässt den Rest im Dunkeln. Über die Dreifaltigkeit aus froher Botschaft, Geduld und ausländischen Mächten.
Platons Politeia und Nizam al-Mulks Siyasatnama stellen dieselbe Frage: Wie lange überlebt eine Ordnung ohne Gerechtigkeit? Macht, die durch außerordentliche Befugnisse wächst, stärkt den Staat nicht; sie bläht ihn auf wie einen Ballon kurz vor dem Platzen.
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